MOŽETE VI TO

 
Dragi moji, januar šarenolik ističe. Šarenolik u svakom pogledu beše i sunca i kiše i magle  i oblaka  ali i slava i dočeka nove godine pravoslavne  i proslave Božića  i evo  juče duša nam se napoji  sećanjem na sv.Savu i mesec doterasmo do duvara što bi se reklo. Novogodišnje odluke ste doneli  i u ovom burnom mesecu ste možda zaboravili na njih pale su u drugi plan ili nisu i hrabro grabite ka cilju. Ako ste se  i januara meseca kretali ka cilju i već ste mu blizu ja vam čestitam

ako niste evo malog podsetnika za vas. Najpre da vas podsetimo da vaši ciljevi treba da budu veliki. 

Zašto je bitno da ciljevi budu veliki? Na putu do cilja, biće prepreka i ako Vam je cilj mali, od prepreke ga više nećete videti, ali ako je dovoljno velik, bez obzira koliko je prepreka velika, svoj cilj ćete uvek videti. Ako to niste znali, postoji mogućnost da ste posustali , zaboravili ste  zašto vam je to baš oko nove godine bilo bitno a sada to izgleda sasvim drugačije.

 CaliVita je zbog svih nas napravila jedan podsetnik i dala način kako do cilja doći i toplo preporučuje da pročitate ove redove a i preporuke primenite.

"SIGURNO ste razmišljali da neke                                                                          stvari treba da radite drugačije nego do sada. I sigurno ste sebi čvrsto obećali da ćete se menjati; da ćete smršati, da ćete se zdravije hraniti; da ćete redovno vežbati; da ćete voditi više brige o sebi i vašoj deci ili da ćete sebi postaviti nove poslovne ciljeve i ostvariti ih u Novoj godini…. Ali zašto se te Novogodišnje odluke u većini slučajeva ne ostvare? Šta ne valja sa njima? Razlog je što su te novogodišnje odluke više želje nego stvarni ciljevi. Cilj je nešto jasno određeno; nešto merljivo i ostvarljivo u određenom vremenskom roku, a ka ostvarenju cilja vodi vas vera i istinska motivacija za ostvarenjem. To nije “želeo/la bih” nego “ŽELIM DA”. I da to “ŽELIM DA” bude imperativ, za koji ćete žrtvovti sve zarad ostvarenja. 95% ljudi se vraća staroj rutini nakon nekoliko nedelja poleta 3% ljudi ide željenim putem ka ostvarenju svog cilja, ali se ipak posle izvesnog vremena u nedostatku istrajnosti odustane.  Ali, preostalih 2% ipak URADE TO – OSTAVARE SVOJ CILJ. Budite sigurni, iako spadate u 98% većine to nije Vaša greška. Ne očajavajte: to nije nešto što ne može da se promeni. Postavljanje i ostvarivanje ciljeva je nešto što se zapravo može naučiti! Ovo su četiri najčešća razloga zbog kojih ljudi ne uspevaju ostvariti svoje ciljeve:                                                                                  Nisu svesni značaja postavljanja ciljeva. Mi i  naše ponašanje u velikoj meri predstavljamo odraz vaspitanja. Ako nismo odgajani sa nežnom motivacijom i nisu nas ohrabrivali da se osećamo korisni, tada nemamo način da znamo kakav je zapravo osećaj postaviti sebi cilj i ostvariti ga. Kako bi uopšte i mogli znati? Ukoliko je to slučaj, preostaje nam da to naučimo kao odrasle osobe, podizanjem svoje svesti i ulože trud.                                                                        Ne znaju kako da postave i ostvare svoje ciljeve. Postavljanje cilja ima posebnu metodologiju. Ako to ne radite tako, vaš cilj će ostati samo želja. Planiranje radnji može samo da se poveže uz jasno postavljene ciljeve, a ne želje. Zapamtite: cilj se ostvaruje delima, a ne razmisljanjem! Da bi neki cilj ostvarili, moramo biti u stanju tačno odrediti šta želimo, odnosno koji su nam ciljevi.                                                                    Strah od odbijanja. Kada smo bili deca, mnoge od nas su prekorili kada smo pričali o svojim željama i snovima: “Nemoj biti smešan. Ne možeš ti to. Mali si ti da shvatiš to. Osvesti se i budi racionalan.” Tako su mnogi od nas, veoma rano naučeni da je iznošenje ciljeva pogrešno i bolje da ne treba sanjati i želeti velike stvari, jer će nas samo ismejati, kritikovati i kazniti na neki način. To dovodi do neke vrste samonametnutog ćutanja i odsustva snova, a nesvesno i do nemogućnosti ostvarivanja svojih ciljeva. Na taj način možda i postanemo ubeđeni da nismo sposobni da ostvarimo svoje ciljeve.                                                                    Strah od neuspeha. Ovo je jedini, najopasniji i presudni razlog zbog kojeg najčešće ne sledimo i ostvarujemo svoje ciljeve. Vrlo dobro znamo šta je neuspeh i kakav je to osećaj, i svi želimo to da izbegnemo. Saznanje da smo nešto pogrešnu uradili, da nismo u nečemu uspeli, ili da smo nekoga razočarali je poprilično nelagodan osećaj. I uprkos tome, ključ uspeha je da se izvuče zaključak i pouka iz niza neuspeha. Na osnovu toga treba da se menjamo, razvijamo i da učimo iz svojih grešaka. Ako na neuspeh gledate kao sastavni deo uspeha, onda ćete ga i doživeti u drugačijem svetlu: biće to važan korak koji Vas vodi do vašeg cilja odnosno uspeha. Kada smo mladog čoveka pitali kako biti još uspešniji nije nam uzalud Thomas J. Watson, osnivač IBM kompanije odgovorio: “Udvostručite svoj neuspeh.” Putem utvrđivanja mentalnih barijera koje Vas vuku unazad i učenjem veština postavljanja i ostvarivanja ciljeva možete dospeti u onih 2%, koji ne samo žele, već i stvarno ostvaruju ono što žele. Tokom prve polovine 2015. godine započećemo kurs CaliVita Akademije. Jedan deo biće baš posvećen postavljanju ciljeva. Sve što treba da uradite je da se prijavite i da počnete da učite sa nama. Ukoliko ste zainteresovani, evo nekoliko naslova na ovu temu koje možete čitati u međuvremenu: Ed Bernd: Uspešno donošenje odluka i postavljanje ciljeva Brajan Trejsi: Ciljevi Nil Rasel-Džons: Donošenje odluka (Neil Russell-Jones: The Decision Making Pocketbook) Harvard Business Press: Donošenje odluka Želimo Vam puno uspeha u postavljanju i ostvarivanju Vaših ciljeva!" DO SLEDEĆEG BLOGA POZDRAVLJAM VAS  VAŠA BILJANA Obaveštenja i porudžbine: biljanadjordjevic1965@hotmail.com  Telefon   061 622 75 97 Moj kodni broj:  3814322648